Nachhaltigkeit bei Löwenstein Medical.

Der Welt Luft zum Atmen geben.

Als Entwickler lebenserhaltender Medizintechnologie tragen wir eine besondere Verantwortung: gegenüber den Menschen, die unsere Produkte nutzen, gegenüber unseren Mitarbeitenden – und gegenüber der Umwelt, in der wir leben und arbeiten. Nachhaltigkeit ist für uns kein Nebenschauplatz. Sie beginnt bei der Produktentwicklung und reicht bis in die Lieferkette, von der Energieversorgung bis zum gesellschaftlichen Engagement.

Wir sind überzeugt: Wer Gesundheit fördert, muss auch die Lebensgrundlagen schützen.

Unser Handeln

Konkrete Maßnahmen für eine nachhaltige Zukunft.

Wir setzen auf wirksame, überprüfbare Schritte in den drei Dimensionen der Nachhaltigkeit – ökologisch, sozial und ökonomisch:

Klimaschutz: Wir analysieren Emissionen systematisch und setzen auf Reduktion, Substitution und Kompensation.
Energieeffizienz: Mit rund 536 kWp installierter Photovoltaikleistung, energieeffizienten Neubauten und der Förderung von Elektromobilität gestalten wir unsere Infrastruktur zukunftsfähig. Auch unsere Produktionsprozesse werden laufend auf Energieeinsparpotenziale geprüft.
Umwelt: Erste Lebenszyklusanalysen (LCAs) liefern wichtige Erkenntnisse zur Umweltwirkung unserer Produkte – und helfen uns, gezielt Verbesserungen umzusetzen.
Lieferkette & Menschenrechte: Unsere Einkaufsprozesse werden unter anderem mit der Osapiens HUB Software analysiert. Wir führen KI-gestützte Risikoanalysen durch, setzen klare Standards und ergreifen Maßnahmen bei Nichteinhaltung – für eine faire und transparente Lieferkette.

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Unser Beitrag

Verantwortung über das Unternehmen hinaus.

Wir engagieren uns dort, wo Hilfe gebraucht wird – und wo wir mit unserer Expertise und unseren Ressourcen einen Unterschied machen können:

Soziales Engagement: Seit vielen Jahren unterstützen wir eine Vielzahl an sozialen Projekten, beispielsweise Projekt HOPE e.V. – aktuell mit der Spende eines Lifetherm 2000 Wärmebettchens an das Causeni Hospital in Moldau. Unser Ziel: konkrete Hilfe für Neugeborene in medizinisch unterversorgten Regionen.
Partnerschaften: Wir sind Teil von Initiativen wie HealthGoGreen und White Dot, die sich für eine nachhaltige Transformation des Gesundheitssektors einsetzen. Gemeinsam mit anderen Akteuren treiben wir Innovationen und Standards voran.
Teile unserer Umwelt- und Energiemanagementsysteme sind nach ISO 14001 und ISO 50001 zertifiziert. Diese Standards bilden die Grundlage für unsere kontinuierliche Verbesserungsprozesse und sorgen für externe Nachvollziehbarkeit.

Photovoltaik

Das nachstehende Beispiel zeigt exemplarisch, wie sich Löwenstein Medical im Bereich Klimaschutz engagiert – es steht stellvertretend für eine Vielzahl weiterer Maßnahmen.

Im Rahmen unseres Engagements für erneuerbare Energien setzen wir weiter verstärkt auf den Einsatz von Photovoltaikanlagen an unseren Standorten.

Besonders stolz sind wir auf die PV-Anlage am Standort Kammerstein. Diese Anlage erzeugt mit einer Leistung von 317 kWp rund 268.000 Kilowattstunden pro Jahr. Im Jahr 2024 lieferten unsere Photovoltaikanlagen insgesamt eine Spitzenleistung von ca. 536 kWp.

Darüber hinaus planen wir den weiteren Ausbau der Photovoltaikkapazitäten, zum Beispiel an den Standorten Neuhäusel, Hamburg, Kammerstein, Köln, Bad Wünnenberg und Bad Krozingen, um unabhängiger von konventionellen Energieträgern zu werden.

Seit 2013 wurde der Stromverbrauch am Standort Hamburg trotz wachsender Produktion mehr als halbiert – unterstützt durch eine 140 kWp Photovoltaikanlage und technische Innovationen.

Am Standort Steinbach nutzt Löwenstein Medical eine eigene Photovoltaikanlage mit bis zu 61 kWp Leistung.

Der Standort Kammerstein deckt im Sommer bis zu 70 % seines Strombedarfs durch eine 317 kWp starke Solaranlage.

Verpackungsinformationen gemäß PPWR

Gemäß der Europäischen Verpackungsverordnung (PPWR) informieren wir transparent über die Zusammensetzung, Herkunft und Entsorgung unserer Verpackungen. Alle Details finden Sie auf unserer Seite für Verpackungsinformationen.

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Unser Antrieb

Werte, die verbinden – Innovation, die schützt.

Unsere Motivation entspringt unserer Unternehmensphilosophie: Menschen helfen, Leben schützen, Zukunft sichern.

Werteorientierung: Nachhaltigkeit ist bei uns kein Trend, sondern Ausdruck unserer Haltung. Sie ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wird von unseren Führungskräften und Mitarbeitenden weltweit gelebt.
Innovation: Wir entwickeln Medizintechnik und digitale Lösungen.
Verantwortung: Unsere Mitarbeitenden tragen diese Haltung mit – in Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Verwaltung. Schulungen und interne Programme fördern das Bewusstsein und die Umsetzung nachhaltiger Prinzipien im Arbeitsalltag.

Die nachfolgenden Beispiele geben einen Einblick in das soziale Engagement von Löwenstein Medical und stellen nur einen Ausschnitt unseres vielfältigen Einsatzes dar.

Eröffnung des Rhein-Lahn Hospizes in Nassau

In jahrelanger enger Zusammenarbeit mit dem Förderverein wurde eine Institution geschaffen, die Menschen in ihrer letzten Lebensphase Geborgenheit, Empathie und eine würdevolle als auch aufopferungsvolle Pflege bietet, aber auch die Angehörigen fürsorglich begleitet.

Als Mitgesellschafter der Hospiz Rhein-Lahn gGmbH ist die Löwenstein Familien-Stiftung maßgeblich an der Entstehung beteiligt und unterstützt damit vor allem in der Region die Gesundheits- und Sozialversorgung.

Darüber hinaus engagiert sich die Löwenstein Medical ebenfalls mit der Übernahme von Patenschaften und mit finanziellen und Sachspenden – gemäß ihrem Leitsatz „Menschen im Mittelpunkt“.

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Medizinische Hilfe für Kinder in Sierra Leone

Im Oktober 2024 hat die Löwenstein Gruppe die Organisation Cap Anamur / Deutsche Not-Ärzte e.V. bei einem wichtigen Projekt in Sierra Leone unterstützt: der Ausstattung eines Kinderkrankenhauses in Freetown, das zu den zentralen Einrichtungen der pädiatrischen Versorgung im Land zählt.

Die Spende umfasste ein Wärmebettchen sowie mehrere Sauerstoffkonzentratoren, die direkt zur Versorgung von Neugeborenen und schwer erkrankten Kindern eingesetzt werden. Zusätzlich wurde das Projekt durch eine finanzielle Unterstützung begleitet, um die medizinische Infrastruktur nachhaltig zu stärken.

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Engagement für Menschlichkeit auf See

Die Löwenstein Gruppe steht für eine werteorientierte Unternehmenskultur, die gesellschaftliche Verantwortung nicht nur lokal, sondern auch global wahrnimmt. Im Jahr 2024 haben wir eine Spende hochwertiger Medizintechnik an den gemeinnützigen Verein Sea Punks e.V. geleistet – eine Initiative, die sich mit großer Entschlossenheit der zivilen Seenotrettung im Mittelmeer widmet.

Die gespendete Ausstattung kommt direkt an Bord des Rettungsschiffs „Sea Punk I“ zum Einsatz, das seit September 2023 im zentralen Mittelmeer aktiv ist. Ziel ist es, die Erstversorgung geretteter Menschen deutlich zu verbessern – viele von ihnen sind unterkühlt, dehydriert oder verletzt, wenn sie aus seeuntüchtigen Booten geborgen werden.

Unsere Spende veranschaulicht das Selbstverständnis der Löwenstein Gruppe: Wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliches Engagement gehen bei uns Hand in Hand. Wir danken allen Mitarbeitenden und Partnerunternehmen,
die diese Aktion unterstützt haben.

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Bau einer Schule auf Haiti

Die Schule auf Haiti, finanziert durch die Löwenstein Familien-Stiftung, ist fertig und der Unterricht hat begonnen. Sechs Klassenräume sind nun komplett, drei davon sowie die Toilettenanlage wurden von uns finanziert. Das Projekt wird in Kooperation mit „Schüler bauen für Haiti“ durchgeführt, einem Verein aus Kempen. Wir haben direkten Kontakt zu den Initiatoren und können versichern, dass das Geld gut angelegt ist.

Seit Jahren fahren Auszubildende des Rhein-Maas-Berufskollegs regelmäßig nach Haiti, um gemeinsam mit Haitianern Gebäude zu errichten, die der Bildung junger Menschen dienen. Unser Ziel ist die nachhaltige Verbesserung der Infrastruktur.

Der Bau eines Zentrums für medizinische Erstversorgung ist geplant. Das Grundstück bietet ausreichend Platz, um auch die vorübergehende Aufnahme von Kranken zu ermöglichen. Deutsche Ärzt:innen sollen gewonnen werden, um zeitweise vor Ort zu arbeiten und sich mit haitianischem Gesundheitspersonal auszutauschen.

Unser Anspruch

Transparenz, Verbindlichkeit und Zukunftsfähigkeit.

Wir wollen besser werden – jeden Tag. Nachhaltigkeit ist für uns ein kontinuierlicher Lern- und Verbesserungsprozess:

Transparenz: Mit unserem freiwilligen Nachhaltigkeitsbericht schaffen wir Klarheit über Ziele, Fortschritte und Herausforderungen. Wir berichten offen und ehrlich – auch über das, was noch nicht perfekt ist.
Verbindlichkeit: Wir setzen auf klare Standards und kontinuierliche Verbesserung – in Prozessen, Produkten und Partnerschaften. Unsere internen Richtlinien und externen Audits sichern die Qualität unserer Nachhaltigkeitsarbeit.
Zukunftsfähigkeit: Wir denken langfristig und handeln heute für morgen. Nachhaltigkeit ist für uns kein Projekt mit Enddatum, sondern ein Weg, den wir konsequent weitergehen – gemeinsam mit unseren Stakeholdern.

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Compliance und Korruptionsprävention

Die folgenden Auszüge verdeutlichen, wie Löwenstein Medical wirtschaftliche Verantwortung übernimmt – sie stellen Auszüge dar.

Integrität ist ein zentraler Wert der Löwenstein Gruppe. Unser Compliance-Management-System (CMS) basiert auf den Prinzipien Vermeiden – Erkennen – Reagieren und unterstützt gesetzeskonformes sowie wertebasiertes Handeln. Ein Verhaltenskodex, klare Richtlinien und regelmäßige Schulungen geben unseren Mitarbeitenden Orientierung im Umgang mit Risiken.

Korruption lehnen wir konsequent ab. Unsere Produkte überzeugen durch Qualität – nicht durch unlautere Mittel. Zur Prävention setzen wir auf klare Standards, spezifische Richtlinien und transparente Prozesse. Hinweise auf Verstöße oder Risiken können jederzeit über die „Löwenstein Integrity Line“, unsere Ombudsperson oder direkt an den Group Compliance & Sustainability Officer gemeldet werden.

Detailinformationen Compliance

Unser Engagement für Menschenrechte

Die Löwenstein Gruppe verpflichtet sich zur uneingeschränkten Achtung der Menschenrechte. Wir handeln nach den Grundsätzen der UN-Menschenrechtserklärung und den internationalen Pakten sowie den Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) – von Vereinigungsfreiheit bis zum Verbot von Diskriminierung. Diese Standards gelten für alle unsere Gesellschaften und Partner entlang der Lieferkette.