Sostenibilidad en Löwenstein Medical

Dar aire al mundo para respirar.

Como desarrolladores de tecnología médica de soporte vital, asumimos una responsabilidad especial: con las personas que utilizan nuestros productos, con nuestros empleados y empleadas, y con el entorno en el que vivimos y trabajamos. La sostenibilidad no es para nosotros un tema secundario. Comienza en el desarrollo de productos y se extiende a lo largo de toda la cadena de suministro, desde el abastecimiento energético hasta el compromiso social. 

Estamos convencidos de que quien promueve la salud también debe proteger las bases de la vida.

Nuestra actuación

Medidas concretas para un futuro sostenible.

Apostamos por medidas eficaces y verificables en las tres dimensiones de la sostenibilidad: ecológica, social y económica:

  • Protección del clima: Analizamos las emisiones de forma sistemática y apostamos por la reducción, la sustitución y la compensación.
  • Eficiencia energética: Con unos 536 kWp de potencia fotovoltaica instalada, edificios de nueva construcción energéticamente eficientes y el fomento de la electromovilidad, hacemos que nuestra infraestructura esté preparada para el futuro. También nuestros procesos de producción se revisan de forma continua para identificar potenciales de ahorro energético.
  • Medio ambiente: Los primeros análisis de ciclo de vida (ACV) aportan información clave sobre el impacto ambiental de nuestros productos y nos ayudan a implementar mejoras de forma específica.
  • Cadena de suministro y derechos humanos: Nuestros procesos de compras se analizan, entre otros, con el software Osapiens HUB. Realizamos análisis de riesgos basados en IA, establecemos estándares claros y adoptamos medidas en caso de incumplimiento, para garantizar una cadena de suministro justa y transparente.

Nuestra motivación

Valores que nos unen, innovación que protege.

Nuestra motivación nace de nuestra filosofía empresarial: Ayudar a las personas, proteger la vida, asegurar el futuro.

  • Orientación a valores: La sostenibilidad no es para nosotros una moda, sino la expresión de nuestra forma de pensar y actuar. Está firmemente arraigada en nuestra cultura corporativa y es vivida por nuestros directivos y empleados en todo el mundo.
  • Innovación: Desarrollamos tecnología médica y soluciones digitales.
  • Responsabilidad: Nuestros empleados y empleadas comparten esta actitud en las áreas de desarrollo, producción, ventas y administración. Los cursos de formación y los programas internos fomentan la concienciación y la aplicación de principios sostenibles en el trabajo diario.

Los siguientes ejemplos ofrecen una visión general del compromiso social de Löwenstein Medical y representan solo una parte de nuestras diversas actividades.

Inauguración del Hospicio Rhein-Lahn en Nassau

Tras años de estrecha colaboración con la asociación promotora, se ha creado una institución que ofrece a las personas en la última etapa de su vida seguridad, empatía y cuidados dignos y desinteresados, pero que también acompaña con cariño a sus familiares.

Como socia de la Hospiz Rhein-Lahn gGmbH, la Fundación Familiar Löwenstein ha contribuido de manera decisiva a su creación y, con ello, apoya especialmente la atención sanitaria y social en la región.

Además, Löwenstein Medical también se compromete con el patrocinio y con donaciones económicas y materiales, de acuerdo con su lema «Las personas lo primero».

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Ayuda médica para niños en Sierra Leona

En octubre de 2024, el Grupo Löwenstein apoyó a la organización Cap Anamur / Deutsche Not-Ärzte e. V. en un importante proyecto en Sierra Leona: el equipamiento de un hospital infantil en Freetown, que se cuenta entre los centros clave de la atención pediátrica del país.

La donación incluyó una cuna térmica, así como varios concentradores de oxígeno, que se utilizan directamente para la atención de recién nacidos y niños gravemente enfermos. Además, el proyecto contó con apoyo financiero para reforzar de forma sostenible la infraestructura médica.

 

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Compromiso con la humanidad en el mar

El Grupo Löwenstein representa una cultura empresarial orientada a los valores, que asume la responsabilidad social no solo a nivel local, sino también global. En 2024 realizamos una donación de equipos médicos de alta calidad a la asociación sin ánimo de lucro Sea Punks e. V., una iniciativa que se dedica con gran determinación al rescate civil en el Mediterráneo.

El equipamiento donado se utiliza directamente a bordo del buque de rescate «Sea Punk I», que está activo en el Mediterráneo central desde septiembre de 2023. El objetivo es mejorar de forma significativa la atención inicial de las personas rescatadas; muchas de ellas presentan hipotermia, deshidratación o lesiones cuando son rescatadas de embarcaciones no aptas para la navegación.

Nuestra donación ilustra la identidad del Grupo Löwenstein: el éxito económico y el compromiso social van de la mano con nosotros. Agradecemos a todos los empleados y empresas colaboradoras 
que han apoyado esta iniciativa.

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Construcción de una escuela en Haití

La escuela en Haití, financiada por la Fundación Familiar Löwenstein, está terminada y las clases ya han comenzado. Seis aulas están ahora terminadas, tres de ellas, así como los aseos, han sido financiadas por nosotros. El proyecto se lleva a cabo en cooperación con «Schüler bauen für Haiti», una asociación de Kempen. Tenemos contacto directo con los promotores y podemos asegurar que el dinero está bien invertido.

Desde hace años, aprendices del Rhein-Maas-Berufskolleg viajan regularmente a Haití para construir, junto con haitianos, edificios al servicio de la educación de los jóvenes. Nuestro objetivo es la mejora sostenible de la infraestructura.

Está prevista la construcción de un centro de atención médica primaria. El terreno ofrece espacio suficiente para permitir también la acogida temporal de pacientes. Se pretende atraer a médicos y médicas de Alemania para que trabajen temporalmente sobre el terreno y se intercambien experiencias con el personal sanitario haitiano.

Nuestra contribución

Responsabilidad más allá de la empresa.

Nos implicamos allí donde se necesita ayuda y donde podemos marcar la diferencia con nuestra experiencia y nuestros recursos:

  • Compromiso social: Desde hace muchos años apoyamos una amplia variedad de proyectos sociales, por ejemplo la asociación Proyecto HOPE e. V.; actualmente, mediante la donación de una cuna térmica Lifetherm 2000 al Hospital de Căușeni, en Moldavia. Nuestro objetivo: ayuda concreta para recién nacidos en regiones con atención médica insuficiente.
  • Alianzas: Formamos parte de iniciativas como HealthGoGreen y White Dot, que promueven una transformación sostenible del sector sanitario. Junto con otros actores, impulsamos innovaciones y estándares.
  • Partes de nuestros sistemas de gestión ambiental y energética están certificadas según las normas ISO 14001 e ISO 50001. Estos estándares constituyen la base de nuestros procesos de mejora continua y garantizan la trazabilidad externa.
Energía fotovoltaica

El ejemplo que se muestra a continuación ilustra de forma representativa el compromiso de Löwenstein Medical en el ámbito de la protección del clima y es solo una muestra de una amplia gama de medidas adicionales.

En el marco de nuestro compromiso con las energías renovables, seguimos apostando de forma reforzada por el uso de instalaciones fotovoltaicas en nuestras sedes. 

Nos sentimos especialmente orgullosos de la instalación fotovoltaica en la sede de Kammerstein. Esta planta genera, con una potencia de 317 kWp, unas 268 000 kilovatios hora al año. En 2024, nuestras instalaciones fotovoltaicas alcanzaron en conjunto una potencia máxima de aproximadamente 536 kWp. 

Además, planificamos seguir ampliando las capacidades fotovoltaicas, por ejemplo en las sedes de Neuhäusel, Hamburgo, Kammerstein, Colonia, Bad Wünnenberg y Bad Krozingen, con el fin de reducir nuestra dependencia de las fuentes de energía convencionales.

Nuestra promesa

Transparencia, compromiso y orientación al futuro.

Queremos mejorar cada día. Para nosotros, la sostenibilidad es un proceso continuo de aprendizaje y mejora:

  • Transparencia: Con nuestro informe de sostenibilidad voluntario aportamos transparencia sobre objetivos, avances y desafíos. Informamos de manera abierta y honesta, también sobre aquello que aún no es perfecto.
  • Compromiso: Apostamos por estándares claros y la mejora continua en procesos, productos y alianzas. Nuestras directrices internas y las auditorías externas garantizan la calidad de nuestro trabajo en sostenibilidad.
  • Preparación para el futuro: Pensamos a largo plazo y actuamos hoy pensando en el futuro. La sostenibilidad no es para nosotros un proyecto con fecha de finalización, sino un camino que seguimos recorriendo de forma coherente, junto con nuestros grupos de interés.
Cumplimiento normativo y prevención de la corrupción

Los siguientes extractos ilustran cómo Löwenstein Medical asume su responsabilidad económica; se trata de fragmentos seleccionados.

La integridad es un valor central del Grupo Löwenstein. Nuestro sistema de gestión del cumplimiento normativo (CMS) se basa en los principios «prevenir, detectar y reaccionar» y fomenta un comportamiento conforme a la ley y basado en valores. Un código de conducta, directrices claras y sesiones de formación periódicas ofrecen a nuestros empleados orientación en la gestión de riesgos.

Rechazamos la corrupción de forma categórica. Nuestros productos convencen por su calidad, no por medios desleales. Para la prevención apostamos por estándares claros, directrices específicas y procesos transparentes. Las infracciones o riesgos pueden comunicarse en cualquier momento a través de la «Löwenstein Integrity Line», a nuestra persona mediadora o directamente al Group Compliance & Sustainability Officer.

Información detallada sobre cumplimiento normativo

Nuestro compromiso con los derechos humanos

El Grupo Löwenstein se compromete a respetar plenamente los derechos humanos. Actuamos conforme a los principios de la Declaración Universal de los Derechos Humanos de la ONU, los pactos internacionales y las normas fundamentales del trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), desde la libertad de asociación hasta la prohibición de la discriminación. Estos estándares se aplican a todas nuestras sociedades y socios a lo largo de la cadena de suministro.